职工申请工伤鉴定的手续应该如何办理

结论：
职工申请工伤鉴定，用人单位应在30日内申请，未申请的职工等可在1年内申请，申请要准备材料并向社保部门提交，社保部门按规定时间作出认定，认定工伤且伤情符合条件的再申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤鉴定的义务。若其未履行，职工、近亲属或工会组织有在1年内申请的权利。申请时准备的工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料是认定的重要依据。社保部门受理后调查核实，60日内或15日内作出认定决定。认定为工伤且伤情影响劳动能力时，申请劳动能力鉴定能进一步确定职工权益。工伤鉴定关乎职工切身利益，过程严谨且有明确规定。若在申请工伤鉴定过程中遇到问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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职工申请工伤鉴定，要在规定时间按流程准备材料申请。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，职工等可在1年内提出。
1.申请准备材料。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交。
2.部门调查核实。社会保险行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.申请劳动能力鉴定。认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

建议职工及时关注申请时间，按要求准备齐全材料，积极配合调查，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）职工申请工伤鉴定有严格的时间规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若其未申请，职工等主体可在1年内提出，这保障了职工在单位不作为时仍有维权途径。
（2）申请时的材料准备至关重要。工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等都是不可或缺的，这些材料能证明职工与单位的关系以及受伤情况。
（3）申请应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交。部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（4）认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

提醒：职工申请工伤鉴定要严格遵守时间规定，准备材料务必齐全准确。不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。
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（一）及时把握申请时间。用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织在1年内提出。

（二）准备好申请材料。包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

（三）明确申请部门。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。

（四）后续鉴定安排。社会保险行政部门作出工伤认定后，若伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工申请工伤鉴定，需在规定时间提出。用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地社保部门提交。
3.社保部门受理后会调查核实，60日内（事实清楚的15日内）作出认定决定。认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。